各供应商：现对西安市第五医院2017年9月1日至2018年8月31日保洁服务费项目（XCZX2017-0327号【市财采计(2017)7179号】）的招标文件做如下更正：一、     将招标文件第二章《服务商须知》中评标要素及分值一览表变更为：评标要素及分值一览表项别总分值评审要素备注100分项最高分值价格15有效服务商最低报价为基准价得15分，其他各服务商的报价得分按下列公式计算：（基准价/投标报价）×15％×100。服务方案及措施4910整体服务方案：根据服务商提供的服务管理的总体目标、服务内容、管理方式、质量控制方式，以及方案的完整性、可行性等情况，按照优劣程度进行赋分。本项分值合计不得赋满分。12保洁岗位分工及工序流程：1.岗位分工、目的和时间段明确，便于监督管理（4分）；2.保洁频次设置科学可行，具备可操作性、可控制性（4分）；3.操作简便，工序流程紧凑（4分）。12设备设施配备情况：按拟投入设备及工具、消耗材料配备的满足性、实用性进行打分。提供专门的洗地设备、高压冲洗等设备，设备性能满足第三章“保洁内容及要求”第（五）条的有关要求。7工作制度：根据工作制度的有效性、针对性（针对该项目需求）、可行性进行赋分1.节假日换休的替换班制度（1分）；2.岗前培训制度（2分）；3.院内感染及安全防火制度（2分）；4.管理人员现场巡查制度（2分）。8应急方案：根据各项应急方案的有效性、可行性、针对性进行赋分。提供突发性医疗卫生事件应急方案（2分）、异物抛洒处理方案（1分）、雨雪等特殊天气应急方案（2分）、管道漏水应急方案（1分）、大型活动或上级检查应急方案（1分）、处置火灾发生后的清理工作应急方案（1分）质量保证158组织机构及人员配置情况：1.项目机构设置情况（架构清晰、配备合理、管理有效）（2分）；2.项目负责人、主要管理人员的配置、从业经验的情况（3分）；保洁人员及其他相关人员的配置情况。（人员配置符合科学、合理、节省资源的原则，最低不少于47人，保洁员年龄男≤55岁、女≤50岁，身体健康，上岗人员持有有效的身份证件及健康证明（3分）。7服务承诺：                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         有针对保洁内容和要求的服务质量承诺。（3分）根据医院保洁需求结合工作经验提供合理化建议（2分）。书面承诺为拟派全部服务人员购买商业保险（2分）业绩1815提供2014年1月1日以来三甲医院同类项目的业绩证明文件（合同及相应的验收文件），以其原件及投标文件正本中的复印件为计分依据，出具一个得3分，满分15分。投标文件正本中的复印件须加盖公章，未提供原件或原件与复印件不一致的证明文件在计分时不予认可。评审时向评标委员会提交原件进行验证。32014年1月1日以来服务信誉良好，每提供一项用户满意的证明材料或提供一项医院保洁服务到期续签合同复印件的得1分，满分3分。合同主要条款说明3满足合同主要条款，并附有条款详细说明的得3分，满足合同主要条款，但无条款详细说明的得1分。说明1、  评标委员会成员必须按照本评审要素据实打分。2、  本一览表各种计算数字“四舍五入”保留小数点后两位。二、招标文件其他内容不变。                                                                       西安市市级单位政府采购中心                                                                                  2017年08月11日---